bigfatcat0105的部落格

職場倫理

1.在公司選擇做事還是做人?

選擇做事，因為每個人都必須把自己的工作完成

2.好人壞人，幫你做事?

在公司沒有人會因為你是好人就跟你做事，大家都會選擇有實力的人

3.你的問題`我的問題?

分清楚是你的問題還是別人的問題

4.成功的複製:

聽話照做

5.雞蛋不要放在籃子裡

就是永遠都要有備案

6.換位思考

如果是主管會怎麼處理

7.事實與觀點

去區分事實與別人的個人觀點，是事實就處理，是個人觀點就別處理

8.事前規劃：

我想達成什麼目標？

我有哪些資源可用？

有哪些備選方案？

事中監控：

我還在正路上嗎？

有什麼需要調整？

哪些跡象不太妙？

事後反思：

哪些做得很好？

哪些可以改進？

如果再來一次？

請問主管什麼叫太超過？

主管回：什麼叫作萊納坐？

主管我手上有一張市場數據（話題聲量）主管，網路上的人，很大機率都是聽過萊納的！

主管回：他覺的萊納大家不懂！

我在找解決方案，我在修正！

雙方達成協議，完成

13.中間人職務:

1. 這個是屬於誰的?     公司的公共空間

2. 公司的規定?       這個地方可以堆放雜物嗎?

3. 你負責處理公共空間? 獲得處決權?

左邊人      中間人        右邊人

             (雙向溝通)

跟左邊的人說

1. 這裡是公共空間

2. 我被賦予了處理這個公共空間的權利

3. 問每一個物品是誰的?問完之後，

   1. 承認物品是他的並拿走

   2. 沒有人拿走的我在哪一天會丟掉，｛我會宣告(寄Email)｝一個禮拜後會丟掉

4. 確認這一個禮拜的人，有沒有反應，有反應找上層處理

5. 丟的時候把貴重物品收起來自己用

6. 有人反應為什麼丟｛我已經寄Email宣告一個禮拜了，有事可以找主管｝

穩定的大客戶一直做就好

跟詐騙集團做不一樣的事情

講話內容和不合理來判斷，虛不虛？

客戶會看你講話有沒有等級？

找人合作看有沒有實力？局裡的人有沒有實力？

殺價的不是朋友是敵人？？

餵客人東西